2. PSICOLOGÍA OCUPACIONAL

2. PSICOLOGÍA OCUPACIONAL

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DEFINICIÓN

Es la rama de la psicología que estudia tanto los factores y fenómenos psíquicos como la actuación y desempeño de personas en el trabajo y en su formación, desarrollando una comprensión de cómo funcionan y se comportan dentro de las organizaciones, como individuos y pequeños grupos.

Esta disciplina se encarga de investigar las preferencias y aptitudes de los trabajadores a fin de orientarlos a ocupaciones más convenientes, relaciones entre empleadores y empleados, eliminación de focos que generen conflictos, condiciones psicológicas favorables y desfavorables para el trabajo.

Para conocer mas visite la siguiente pagina web, haciendo clic en el siguiente enlace: Psicologo-Ocupacional.

OBJETIVOS

• Facilitadora: consiste en diseminar la información acerca de los problemas y las posibles soluciones concientizando a la gente sobre su situación actual y estimulándolos para que sugieran cómo mejorarla. Si se prevé mucha resistencia al cambio, esta estrategia es poco efectiva.

• Reeducativa: consiste en promover el cambio mediante el aprendizaje de nuevos conocimientos, actitudes y conductas. Generalmente requiere amplios periodos para introducir los cambios y es condición fundamental que la organización acepte su insuficiencia para resolver los problemas. Con ésta estrategia es posible disminuir la resistencia al cambio que puede enfrentar el consultor.

• Persuasiva: se basa en principios de racionalidad pero a través del convencimiento y es una estrategia ideal cuando la organización no reconozca la necesidad del cambio. El consultor que encare esta estrategia debe estar dotado no sólo de los conocimientos necesarios sino también del carisma que permite al líder influir a los demás para que hagan lo que él sugiere pero convencidos de que hacen lo que ellos quieren hacer. Si bien requiere menos tiempo que la reeducativa, es posible, que la organización deba ser motivada para continuar en ese proceso de cambio.

• De Autoridad: esta estrategia puede ser muy útil cuando el consultor prevea fuerte oposición al cambio dado que, de esta manera, los sujetos de la organización estarán obligados a aceptar las indicaciones del consultor. Las ventajas de estas acciones pueden evidenciarse en el corto plazo pero las consecuencias en el ambiente laboral pueden tornarse problemáticas.

Los resultados obtenidos tras la aplicación de la psicología en una organización trae grandiosos beneficios, entérese mas con un video informativo haciendo clic aquí.

USOS Y APLICACIONES

Los psicólogos son utilizados en las organizaciones laborales con el objetivo de encontrar las estrategias para hacer que su nivel de rendimiento y eficacia sea óptimo,teniendo en cuenta las necesidades de cada individuo y las de la organización en su globalidad para una mayor satisfacción.

                                       


ÁMBITOS DE TRABAJO

Las profesionales que se dedican a la psicología organizacional suelen trabajar dentro de los departamentos de Recursos Humanos de las empresas, de igual forma pueden ofrecer sus servicios desde agencias especializadas en la selección de personal, la impartición de cursos de formación y la creación de dinámicas de trabajo más efectivas.



                                

RAMAS DE LA PSICOLOGÍA OCUPACIONAL

Ya que las actividades que se realizan dentro de una organización son muy variadas, esta rama contiene dentro de si muchas vertientes:

• Individual: Aquello que hace que cada uno de los trabajadores y trabajadoras rindan bien en su puesto de trabajo individualmente, ya sea interviniendo sobre las herramientas con las que cuenta cada uno, estudiando sus fortalezas y debilidades o realizando estudios de ergonomía.

• Dinámicas de trabajo: Las relaciones entre las personas y trabajadores que componen la organización,clima laboral, estudios de liderazgo, resolución de conflictos de intereses, creación de flujos de comunicación eficaces.

11. PSICOFISIOLOGIA

11. PSICOFISIOLOGÍA

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DEFINICIÓN

  Es la relacionada con las bases fisiológicas de los procesos psicológicos de la conciencia y de la personalidad, para ello investiga el sistema nervioso y endocrino, analizando el modo en que las actividades psicológicas producen respuestas fisiológicas, y los mecanismos fisiológicos que conducen a actividad psicológica.

Estos profesionales están interesados en el sistema nervioso central, explorando los potenciales corticales cerebrales como los diferentes tipos de potenciales relacionados con eventos (ERPs), ondas cerebrales, neuroimagen funcional (fMRI, PET, MEG, etc.)

LINEAS DE INVESTIGACIÓN

La Psicología Fisiológica utiliza dos líneas de investigación:
Analizar los procesos nerviosos que intervienen en la transformación de una estimulación física de los órganos sensoriales en datos de la conciencia.
Estudiar la influencia ejercida por las modificaciones biológicas en la formación de determinadas manifestaciones psicológicas. 

CAMPO DE ACCIÓN 

  La psicofisiología se encarga de analizar las bases fisiológicas de los procesos psicológicos. Es decir, se centra en examinar el modo en que las actividades psicológicas producen respuestas fisiológicas.

Históricamente, la mayoría de autores han tendido a examinar las respuestas fisiológicas y los órganos inervados por el sistema nervioso autónomo.

En cambio, más recientemente, los psicofisiólogos se han interesado por el sistema nervioso central, explorando los potenciales corticales y los potenciales relacionados con eventos, las ondas cerebrales y la neuroimagen funcional.
En este sentido, la psicofisiología puede investigar, por ejemplo, cómo exponerse a una situación estresante produce un resultado en el sistema cardiovascular como una alteración en el ritmo cardíaco o una vasodilatación ventricular.

OBJETIVO DE INVESTIGACIÓN
El objetivo de la investigación científica se basa en explicar los fenómenos que se estudian. En la psicofisiología se suele utilizar la reducción. De este modo, se intentan explicar fenómenos complejos en términos de otros más específicos.

No obstante, la psicofisiología no se centra únicamente en brindar respuestas reduccionistas. Es decir, no se basa solamente en observar las conductas y correlacionarlas con sucesos fisiológicos.


Así pues, la psicofisiología utiliza tanto la generalización como el reduccionismo. La reducción se refiere a la explicación de fenómenos en términos de procesos físicos más básicos. En cambio, en la generalización, la psicofisiología utiliza los métodos tradicionales de la psicología.


APLICACIONES
 Más allá de la función de investigación, la psicofisiología presenta otro tipo de aplicaciones. Concretamente, las medidas psicofisiológicas se utilizan a menudo para estudiar la emoción y la atención.

Así mismo, la psicofisiología podría desempeñar un papel importante en mejorar la conceptualización de los procesos cognitivos. De hecho, ciertos sensores psicofisiológicos ya han sido utilizados para detectar emociones en las escuelas y para desarrollar sistemas de tutoría inteligente.

8. PSICOLOGIA FORENSE

8. PSICOLOGÍA FORENSE

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DEFINICIÓN

La palabra “forense” tiene su origen en la palabra latina fórum, que era el espacio público en el que se celebraban los juicios públicos en la época de los romanos. La psicología forense se aplica en los procesos judiciales para aportar conocimientos sobre el comportamiento humano que ayuden a resolver los casos.

MODO DE ACCIÓN

Un psicólogo forense puede actuar de varias formas en un procedimiento judicial, por lo que podemos destacar las siguientes:

Como testigo experto ante un tribunal de familia. El psicólogo forense realizará evaluaciones relativas a los hijos para temas relacionados con la custodia, evaluaciones de abuso infantil, de asuntos de patria potestad etc.

Como experto ante un tribunal civil. Puede actuar en casos de acoso sexual, discriminación, lesiones etc
Ante un tribunal penal. Puede realizar informes sobre libertad condicional, credibilidad de testigos, evaluación de delincuentes o de capacidad.

Puede encontrar mayor información visitando la pagina: Psicólogo forense

FUNCIONES Y HABILIDADES 


Los profesionales de la psicología forense, además de ser graduados en psicología deben contar con conocimientos y herramientas propias del derecho judicial, procesal y penal. Esto les permite contar con el bagaje necesario para poder comprender con precisión los procesos judiciales y aplicar correctamente las técnicas psicológicas en este campo.

Visite la pagina para saber mas Funciones del psicólogo forense


CAMPO DE TRABAJO

   Los psicólogos forenses trabajan conjuntamente con abogados, peritos, fiscales y jueces. De hecho, los psicólogos forenses actúan como peritos a la hora de ofrecer su testimonio profesional en ciertos juicios, aportando datos y conocimientos de interés para colaborar con la Justicia y lograr que las circunstancias del caso puedan ser esclarecidas, por lo menos en lo que atañe a ciertos aspectos psicológicos y/o fisiopatológicos de alguna o todas las partes implicadas.

1. PSICOLOGÍA CLÍNICA Y DE LA SALUD

1. PSICOLOGÍA CLÍNICA Y DE LA SALUD

                                       

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DEFINICIÓN

Se encarga de integrar ciencia, teoría y práctica para comprender, predecir, investigar e intervenir los problemas psicológicos más o menos severos que afectan a la calidad de vida de las personas promoviendo posteriormente la adaptación, ajuste, bienestar y desarrollo personal del paciente.

OBJETIVOS

Sus objetivos son la evaluación y diagnóstico, tratamiento e investigación en el ámbito de los trastornos psicológicos o mentales.

para saber mas sobre los objetivos de la psicología clínica visite la siguiente pagina: Psicología clínica

USOS Y APLICACIONES
                                             

Unas de las principales practicas de esta disciplina es la psicoterapia, el diagnostico de los trastornos, además de la enseñanza, la administración, investigación, testimonio forense y desarrollo de programas.
                                     


Si desea mayor información puede visitar la siguiente pagina web  sobre las áreas de aplicación de la psicología clínica. Psicología Clínica: ¿Qué es y qué áreas de aplicación trata?


CAMPOS DE TRABAJO


Si las alteraciones psicológicas tienen que ver con trastornos mentales, estos profesionales trabajan conjuntamente con otros profesionales de la salud en el diagnóstico, pronóstico, intervención y control de dichas alteraciones. Sus principales campos de trabajo son:

• Psicología Clínica de adultos
• Psicopediatría Clínica
• Neuropsicología Clínica
• Rehabilitación Neuropsicológica
• Psicopatología
• Evaluación Psicológica
• Psicoterapia en sus diversas corrientes teóricas
• Psicooncología
• Psiconeuroinmunología
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• puedes visitar la siguiente pagina web para saber mas sobre las areas de apliacion de la psicoogia clinica